抬起頭來遠離低頭族 信太手機小編教你適當使用手機 現(xiàn)在的生活手機已經(jīng)是**的工具,手機會占據(jù)人們大部分的碎片化時間,在公交地鐵等公共場合看到的“低頭族”就是這樣一類人群。據(jù)悉,我們每個人每天耗在手機上的時間已經(jīng)達到了3.6小時。更多的社交從現(xiàn)實中轉(zhuǎn)換到了網(wǎng)絡(luò)上了。我們應(yīng)該抬起來與朋友加人聊聊天不是么?接下來,信太手機小編就來與大家聊聊如何抬起頭來! 1、關(guān)閉手機上的推送提醒 手機APP的推送,對于手機軟件來說是保證它們流量的一種方式。對于用戶來說它就是一個誘導你玩手機的幫兇,當你的無聊的時候,一條用戶有興趣的推送消息出現(xiàn)了,這時候的你大多數(shù)會選擇點擊進去看看的。一旦點開,那時候就是根本停不下來的節(jié)奏。所以,這個時候就需要我們在設(shè)置中關(guān)閉這些不必要的提醒,減少我們點擊應(yīng)用的頻率。這樣我們就能多出一點時間了。 2、利用手機軟件或者穿戴設(shè)備提醒 每當我們上班開始或者下班之后,利用軟件進行記錄時間,這樣的好處就在于它不僅能記錄你耗在手機上的時間以及打電話時長,還能設(shè)置警報來提醒你,該放下手機了。亦或是在上班下班時候作為鬧鐘提醒自己,這時候應(yīng)該抬起頭來。 3、讓自己忙起來 當?shù)搅酥苣┛臻e的時候,出去陪陪朋友,或者在家看看書,讓自己的生活忙起來,精彩起來,試著每天令生活豐富起來,讓自己通過其他的事情而暫時忘記掉手機,那時候的你其實也會很快樂。 4、加強戶外活動 戶外活動的參與能夠讓自己生活較加健康,在進行戶外活動的同時,人是沒有精力去關(guān)注手機的內(nèi)容,這樣既能夠讓自己的身心較加愉悅,也能夠讓朋友們暫時忘掉手機,參與到活動中來,這對于大家來說都是一個很不錯的選擇。 5、良好方案—訓練自己習慣 如果上面的辦法還未能讓你慢慢的改變的話,還有一個良好辦法,那就是訓練自己。曾經(jīng)有一個研究者提出一個簡單的方法,首先一分鐘時間檢查你的手機短信,郵件,各類通知,然后繼續(xù)設(shè)置一個15分鐘后的鬧鈴。當鬧鈴響時,在進行查看這類信息一分鐘,依次循環(huán),一直到你都不想去看手機了為止。 這個實驗依據(jù)就是因為大多數(shù)我們看手機并不是我們需要用手機,而是控制不住自己的手,只是想看看而已。通過這個訓練從而讓自己控制看手機的時間。 其實,在接觸手機多了之后,我們慢慢的不會因為手機的發(fā)布而變得如原來那樣興奮了?;蛟S這也算是另一種實驗吧,過多的接觸會使人麻木,還是希望朋友們能夠多花時間陪一陪家人較好。 信太集團: 地址:深圳市南山區(qū)西麗留仙洞留仙大道桑泰科技園3棟6樓
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抬起頭來遠離低頭族 信太手機小編教你適當使用手機 現(xiàn)在的生活手機已經(jīng)是**的工具,手機會占據(jù)人們大部分的碎片化時間,在公交地鐵等公共場合看到的“低頭族”就是這樣一類人群。據(jù)悉,我們每個人每天耗在手機上的時間已經(jīng)達到了3.6小時。更多的社交從現(xiàn)實中轉(zhuǎn)換到了網(wǎng)絡(luò)上了。我們應(yīng)該抬起來與朋友加人聊聊天不是么?接下來,信太手機小編就來與大家聊聊如何抬起頭來! 1、關(guān)閉手機上的推送提醒 手機APP的推送
快速充電引導未來發(fā)展 ?? 智能手機發(fā)展到今天,八核處理器、3GB運存、2K屏幕已經(jīng)非常常見,可以說手機的硬件配置有了和PC電腦叫板的資格。但是有一個配件的發(fā)展卻非常緩慢,它就是電池,幾年的時間不過是從鋰電池發(fā)展到鋰聚合物電池。電池已經(jīng)成為困擾智能手機進一步發(fā)展的瓶頸所在。 手機廠商們不是沒有注意到電池問題,但是受困于停滯多年的電池技術(shù),在沒有創(chuàng)造性的新技術(shù)出現(xiàn)前,無法從電池
雙色溫閃光燈到底好在哪 現(xiàn)如今拍照已經(jīng)成為智能手機的*功能之一,同時它也是打造手機差異化的重要條件,很多手機廠商都以拍照來作為自家旗艦手機的賣點。和傳統(tǒng)的卡片式相機以及現(xiàn)今流行的單反一樣,手機的攝像頭都會配備閃光燈,其目也是為了在光線不充足的條件下為拍攝物補光,提高亮度。在手機行業(yè)發(fā)展初期,各家手機廠商都把開發(fā)的重點放到了攝像頭上而忽略了閃光燈,這也就是為什么閃光燈技術(shù)在較近幾年才漸漸走入消費
我們的目標: ??? 一個成員、兩個調(diào)整、三個打造 ??? 一個成員(長遠目標):用20年的時間建立一個業(yè)界*的中國本土電子制造企業(yè)。 ??? 兩個調(diào)整(近期目標):1.調(diào)整骨干團隊乃至基層員工的工作態(tài)度。 ????????&
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