2023年漢中市工程師職稱評審基層傾斜要求

時間：2023-01-04

漢中市職稱評審基層傾斜要求

根據(jù)省人社《關于印發(fā)進一步改革完善基層專業(yè)技術人才工作的實施意見的通知》（〔2017〕47號），縣以下（含縣級）基層技術人員參加職稱評審，對科研成果，論文條件不作硬性要求，可等量提供能夠體現(xiàn)其能力與業(yè)績的工作總結、技術推廣總結、項目報告、技術（產(chǎn)品）創(chuàng)新、工程方案、設計文件、**成果等替代。

在基層作出**貢獻的技術人才，可破格參加職稱評審。獲的技術工作表彰獎勵的，可不受*限制，冠享職稱還要告訴您不僅不受文化程度限制并且可以提前2年申報對應的職稱資格。

通過雙向、對口支援、短期工作、項目合作、兼職等方式選派到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和開展服務活動的技術人才，職稱任職時間連續(xù)計算，冠享職稱，在基層的工作經(jīng)歷和業(yè)績作為**晉升職稱的重要依據(jù)。

漢臺、南鄭不享受基層傾斜政策。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”指含鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后的農(nóng)村社區(qū)，不含街道。

另外激勵駐村脫貧攻堅技術人才。基層的技術人才在擔任對應的職稱職務期間全職完成駐村扶貧等相關工作一年以上的，參加相應的職稱評審時，可以減免一項業(yè)績或科研成果或一篇論文，對應的繼續(xù)教育80個學時要求可以根據(jù)情況減半。冠享職稱了解到駐村工作2年以上的，對業(yè)績科研成果、論文情況不作嚴格要求，可以減免80學時繼續(xù)教育學習要求，并且在職稱評審過程中，給予個人成績總分值10%的附加分。駐村基層工作業(yè)績可以用作職稱等級晉升、崗位**聘用。

悄悄告訴您，陜西職稱評審一站式服務中心（西安冠享定制文化科技有限公司）擁有豐富的社會資源和多年職稱工作經(jīng)驗，推出“職稱助評”服務，針對各技術人員職稱晉升過程中遇到的各種困難與疑惑，為其答疑解惑，根據(jù)每個人才的實際情況制定職稱申報方案，協(xié)助解決職稱申報過程中遇到的各種困難，從而職稱評審為止。趕快聯(lián)系我們吧！

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詞條說明
陜西職稱評審暫行管理規(guī)定的變化有哪些
評職稱，大家很關心、很熟悉，因為它關系著自己的職業(yè)發(fā)展、薪金待遇。冠享文近期從省人社廳了解到，為讓大家明明白白評職稱，人力資源和社會**部印發(fā)了《職稱評審管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），進一步明確了職稱評審管理的相關規(guī)定和程序，并對職稱評審全過程進行了規(guī)范。《規(guī)定》將于9月1日正式施行。亮點如下： 1.評審范圍再擴大：個體經(jīng)濟組織和自由職業(yè)者也可評職稱《規(guī)定》指出，職稱評審是按照評審標準和
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陜西省申報高、中級職稱評審材料的有關說明為提高評審工作效率和服務質量，節(jié)約資源與評審成本，申報材料須按本要求實施電子化。首先將紙質參評材料以數(shù)碼掃描方式清晰轉換為JPG或PDF格式圖片，除參評人員個人證件照片的大小不能**過300K以外，其他參評材料每張圖片的大小不能**過600K。若在上傳過程中，發(fā)現(xiàn)圖片**過限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。
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