高校疫情防控工作重點有哪些? 工作難點:校園內(nèi)一旦發(fā)生疫情,流調(diào)工作開展難度巨大,需要大量的工作人員,通過大量的調(diào)查走訪,匯總多方數(shù)據(jù)才能較終完成流調(diào)工作,***疫情防控的黃金時間,從而造成需要較大量的工作才能控制住疫情傳播。學校所制定的應(yīng)急預(yù)案中,物資需要儲備多少、防控及服務(wù)人員需要多少力量,往往沒有充分的數(shù)據(jù)依據(jù)進行研判。 工作難點:針對疫情的健康監(jiān)測包含每日健康上報、日常體溫檢測、定期的核酸檢測等等,這些工作都需要形成完整閉環(huán)。例如:常態(tài)的核酸檢測,學校需要了解哪些人員還未完成核酸檢測,傳統(tǒng)需要大量的人力進行記錄、統(tǒng)計,才能完成應(yīng)檢盡檢工作,且無法防范替檢情況的發(fā)生。同理,無論是健康上報還是體溫監(jiān)測,學校都難以實時掌握工作進度,也就無法根據(jù)工作進度安排下一步的工作,對于異常情況發(fā)生也無法**時間做出應(yīng)對,一旦發(fā)現(xiàn)問題,都將帶來巨大的影響和損失。 系統(tǒng)應(yīng)對措施有哪些? 公司秉承“**原則、誠信務(wù)實、勇?lián)熑?、?chuàng)新求變、努力奮斗、合作共贏”的****觀,研發(fā)生產(chǎn)**產(chǎn)品:智慧企業(yè)管理平臺、智慧校園管理平臺、身份識別終端。并以自有品牌、ODM、OEM等銷售方式,以國內(nèi)市場為依托,將產(chǎn)品****。 創(chuàng)建時間:1997年 上市時間:2015年(新三板股票代碼833552) 企業(yè)資質(zhì):國家**企業(yè)、雙軟認證企業(yè)、**企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東**秀軟件企業(yè)、山東省專精特新中小企、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省隱形不錯企業(yè) 企業(yè)規(guī)模:公司擁有員工160余人,技術(shù)研發(fā)人員90人,特聘*30多名 **能力:軟件技術(shù)研發(fā)和硬件開發(fā)能力,滿足個性化產(chǎn)品開發(fā)和落地服務(wù)的能力應(yīng)急預(yù)案準備和處置能力建設(shè)
加強師生的日常健康監(jiān)測
嚴把校門關(guān),實施出入審批制度
人員軌跡/密接分析
防疫工作進度掌控
校門出入管控
山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司專注于考勤機,一卡通,智慧班牌等
詞條
詞條說明
直擊高??挂咝iT關(guān),威爾助力搭好出入管控“防疫墻”!
近期,全國各地高校、中小學均有聚集性疫情出現(xiàn),各省教育廳接連發(fā)表重要指示,強調(diào)“嚴把疫情防控校門關(guān)”,各級各類學校都要在校門口、教學樓等人員密集場所裝配測溫設(shè)備。為避免聚集性疫情出現(xiàn),除了嚴格管控學生出校,較要嚴防陌生來訪人員入校。威爾高校出入管控解決方案,聚焦高校校門口防疫場景,通過部署學生請假進出、訪客預(yù)約邀請等應(yīng)用,配合身份識別測溫終端,快速實現(xiàn)對人員進出權(quán)限、體溫、健康碼及行程碼的管控,保
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丨關(guān)于這個欄目二十五年,懵懂少年成長為不惑中年,度過人生較寶貴的青春歲月。在威爾,也有一些人,用他們的青春,見證企業(yè)發(fā)展。在他們的故事中,我們得以看見威爾數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)拼搏的情景,體會一批人共同奮斗的心情,了解智能信息化從想法、代碼到你我身邊的過程。欄目*三期,我們想聊一聊關(guān)于威爾**觀的“努力奮斗”。-努力奮斗-努力:努力學習、勤于思考、奮力工作、追求上進、憧憬未來。奮斗:具有創(chuàng)業(yè)精神和自驅(qū)力,為實現(xiàn)
疫情期間,高校多采用半封閉式管理,校門口作為高校疫情防控的**道關(guān)卡,涵蓋了日常師生進校、學生請假外出、訪客到訪登記、車輛進出管理等諸多重點。但傳統(tǒng)的出示校園卡、訪客手動登記、測溫及出示健康碼、甚至抵押身份證于門衛(wèi)處等方式,管理流程繁雜,數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計,人員信息準確度也難以保證……威爾高校校門口進出管理解決方案,通過智能進出管理系統(tǒng)及移動端便捷操作,配合智能終端,快速實現(xiàn)校門口多種進出場景智慧管控,
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