武昌區(qū)建筑工地考勤實(shí)名制武漢工地員工通道實(shí)名制歡迎點(diǎn)擊

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    工地人臉識(shí)別系統(tǒng)背景闡述

    建筑行業(yè)是一個(gè)安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前,工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,工藝流程紛繁復(fù)雜,如何做好現(xiàn)場施工現(xiàn)場管理,控制事故發(fā)生頻率,一直是施工企業(yè)、***管理部門關(guān)注的焦點(diǎn)。自從工地人臉識(shí)別身份驗(yàn)證實(shí)施以來,不管是對(duì)工地人員身份驗(yàn)證,還是安全管理都發(fā)揮了較大地作用。工地原有的考勤模式為人工考勤模式,即下屬部門配備相關(guān)人員進(jìn)行手工考勤,員工上下班時(shí),到該人員處進(jìn)行考勤登記。人工考勤模式不僅僅效率較低,準(zhǔn)確率也低,還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槿饲殛P(guān)系影響考勤結(jié)果的情況。這些都嚴(yán)重制約公司的發(fā)展,也與公司現(xiàn)代化管理的生產(chǎn)環(huán)境形成了明顯的反差。同時(shí)《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》文件中相關(guān)規(guī)定(2019年3月1日正式實(shí)施),要求建筑企業(yè)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按***信息在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記,需要對(duì)接各省市的住建部管理平臺(tái).




    人臉識(shí)別應(yīng)用在身份識(shí)別方面的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)

    人臉識(shí)別技術(shù)在人員出入口管理方面的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn):

    1、非接觸的,用戶不需要和設(shè)備直接接觸;

    2、用戶接受度高,識(shí)別自然,不需要人員操作;

    3、可事后追查,保留識(shí)別比對(duì)的照片;

    4、非強(qiáng)制性,被識(shí)別的人臉圖像信息可以主動(dòng)獲取;

    5、快捷***,正常步行速度即可識(shí)別

    工地人臉識(shí)別管理系統(tǒng):管理人臉識(shí)別終端設(shè)備,修改人臉識(shí)別終端設(shè)備參數(shù),登記白名單人員信息和訪客人員信息,通過系統(tǒng)監(jiān)控設(shè)備的實(shí)時(shí)通行數(shù)據(jù),接收人臉識(shí)別終端上傳的人臉識(shí)別比對(duì)記錄數(shù)據(jù),并存儲(chǔ)。

    平臺(tái)對(duì)接:可對(duì)接第三方平臺(tái),如全國各省市的住建部平臺(tái),自家公司平臺(tái),與公司合作的第三方平臺(tái),上傳人臉識(shí)別設(shè)備的比對(duì)記錄數(shù)據(jù)到第三方平臺(tái)。人臉識(shí)別終端通過網(wǎng)線與人臉識(shí)別管理系統(tǒng)連接,根據(jù)具體的情況可對(duì)接平臺(tái)。


    武漢樂潔佳環(huán)保設(shè)備有限公司專注于工地門禁系統(tǒng),工地實(shí)名管理系統(tǒng),員工實(shí)名認(rèn)證等

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