在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》等文件中,多次提到各級**部門要健全就業(yè)公共服務(wù)體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點群體就業(yè)支持體系。但由于我國幅員遼闊,各地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和基層人員水平差異較大,我國各級**部門在進行公共就業(yè)服務(wù)的過程中面臨著大量實操問題,如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)水平較低等。
為了提高就業(yè)服務(wù)部門工作效率及服務(wù)水平,解決當前公共就業(yè)服務(wù)工作面臨的實操問題,各地**積極增強公共就業(yè)服務(wù)體系數(shù)字化治理能力務(wù)團隊規(guī)?!,F(xiàn)在基層的地區(qū)就業(yè)服務(wù)的水平雖然有一定程度提高,但就業(yè)服務(wù)團隊人力成本不斷提高和系統(tǒng)重復建設(shè)的問題也相對**,造成各地**就業(yè)服務(wù)財政支出增加,因此各地就業(yè)服務(wù)部門在提高服務(wù)能力的同時,對降低部門成本預算具有迫切需求。
特別是在數(shù)字中國成為我國政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的重要方向、大數(shù)據(jù)平臺成為智慧城市建設(shè)的**需求、我國勞動力市場面對嚴峻挑戰(zhàn)等因素的背景下,德生科技捕捉到“以數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)為**的人力資源系統(tǒng)開發(fā)、運營服務(wù)”成為社保民生服務(wù)市場的重要機會,并將其作為公司相關(guān)業(yè)務(wù)未來重要的戰(zhàn)略發(fā)展方向。德生科技憑借“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”服務(wù)模式,開辟了數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的藍海市場。公司的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)運營服務(wù)產(chǎn)品,能夠打破公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部各業(yè)務(wù)的條塊分割狀態(tài),推進公共就業(yè)服務(wù)信息全市統(tǒng)一發(fā)布,**客戶能夠通過公司產(chǎn)品對勞動力市場信息進行整體的把控,通過調(diào)查或者技術(shù)手段來提高勞動力市場信息交流與共享的范圍,進一步提升勞動力市場的運作效率。
目前,德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣。在安徽、貴州、廣西、四川、江蘇等地開展勞動力信息調(diào)查與較新,其中,以貴州畢節(jié)項目為例,在畢節(jié)人社局與德生科技共同努力,搭建以“大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)運營”為基礎(chǔ)的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺,覆蓋“三大體系、九大模塊、五大用戶、百項應用”。實現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)工作人員互聯(lián)網(wǎng)化,覆蓋9個縣(市、區(qū))280個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)3718個村(社區(qū)),完成600多萬勞動力信息調(diào)查,構(gòu)建了大數(shù)據(jù)勞動力就業(yè)檔案庫,并建立了勞動力數(shù)據(jù)常態(tài)化較新機制。
隨著數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系在全國各地的不斷推進,德生科技也將對數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)進行迭代升級,豐富該就業(yè)應用場景服務(wù)事項,為完善公共就業(yè)服務(wù)制度,加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)置和增強公共就業(yè)服務(wù)能力提供更多方位的服務(wù)與支持。
廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場信息化建,社??ㄗ灾l(fā)卡機等
詞條
詞條說明
10月13日下午,中國農(nóng)業(yè)銀行蕪湖分行與德生科技簽署居民服務(wù)一卡通場景建設(shè)合作簽約儀式。蕪湖市人社局信息中心主任萬一東,農(nóng)業(yè)銀行安徽省分行個人金融部楊良廣,蕪湖分行黨委書記、行長王漢志,蕪湖分行黨委委員、副行長郝慶慶,德生科技副總經(jīng)理朱會東,及解決方案中心總監(jiān)劉丙鋒等**出席了簽約儀式。 簽約儀式上,德生科技朱總介紹了項目的情況和發(fā)展前景,農(nóng)業(yè)銀行蕪湖分行王行長就蕪湖分行基本情況及合作展望做了講話
*六屆深圳灣(前海)**創(chuàng)投大會于12月26-27日在深圳前海深港基金小鎮(zhèn)隆重舉行。數(shù)百位區(qū)域****、科學家、產(chǎn)業(yè)*、上市公司高管、創(chuàng)業(yè)者、專業(yè)投資人等精英人士共聚一堂。德生科技董事長兼總經(jīng)理虢曉彬憑借在民生信息化服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實力與**貢獻 ,榮獲“2020創(chuàng)投紅樹林獎·**年度新經(jīng)濟人物”。 會上,德生科技與主辦單位創(chuàng)投決深圳灣**創(chuàng)新聯(lián)盟共同簽署了深圳灣科創(chuàng)加速器戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將圍繞
德生科技:數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助推精準就業(yè)
就業(yè)是民生之本。特別是在當前經(jīng)濟形勢下,求職者和雇主之間的匹配變得愈發(fā)重要,而供需雙方不能及時匹配,是造成就業(yè)難的一個重要原因。 因此,如何較好的實現(xiàn)求職者與招聘方實現(xiàn),快速、高效、精準的人崗匹配就成為了各相關(guān)部門需要解決的重要任務(wù)之一。當前,大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟社會發(fā)展,就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務(wù),可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度,破解長期存在的底數(shù)不清、趨
德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助力就業(yè)部門管理較便捷
在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》等文件中,多次提到各級**部門要健全就業(yè)公共服務(wù)體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點群體就業(yè)支持體系。但由于我國幅員遼闊,各地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和基層人員水平差異較大,我國各級**部門在進行公共就業(yè)服務(wù)的過程中面臨著大量實操問題,如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)水平較低等。為了提高就業(yè)服務(wù)部門工作效率及服務(wù)水平,解決當前公共就業(yè)
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯(lián)系人: 周先生
電 話: 020-29118711
手 機: 13719246400
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地 址: 廣東廣州天河軟件路15號二樓
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