人力資源軟件該如何選擇？選對人力資源管理軟件尤其重要！

時間：2023-01-11

人力資源軟件是公司較重要的采購之一?，F(xiàn)如今，呈爆炸式增長的人力資源軟件市場，以及持續(xù)不斷的疫情，使公司對“人”的管理成為當(dāng)務(wù)之急。

那么如何選對人力資源軟件呢？這份完整指南請收好！

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1.評估人力資源軟件的關(guān)鍵

較常見的人力資源軟件購買錯誤之一是尋找能夠自動化現(xiàn)有流程的產(chǎn)品。通常我們建議組織花時間研究市場上新的和創(chuàng)新的 HR 技術(shù)的可能性，重新構(gòu)想他們的 HR 或人才管理流程，然后選擇他們認為可以縮小想法與現(xiàn)實之間差距的供應(yīng)商。

要做到這一點，公司必須從將人力資源技術(shù)視為服務(wù)于人力資源部門的東西，轉(zhuǎn)變?yōu)閷⑵湟暈榉?wù)于所有員工需求的人力資源軟件系統(tǒng)。

2.為新的人力資源軟件構(gòu)建業(yè)務(wù)案例

人力資源軟件套件并不*。要購買如此昂貴的系統(tǒng)，您首先必須說服決策者為其付費。人力資源軟件業(yè)務(wù)案例是**的。較好將那些給 CEO 和財務(wù)總監(jiān)留下深刻印象的定量分析與反映用戶日常需求的定性信息相結(jié)合。

以下是主要步驟：

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01需求收集

征求用戶和主要利益相關(guān)者對當(dāng)前人力資源流程的反饋并衡量其效率。

02系統(tǒng)評估

調(diào)查當(dāng)前人力資源軟件滿足已確定要求的能力維護等成本以及新系統(tǒng)可以做什么。

03模板化

在標準文檔中整理數(shù)據(jù)、反饋和需求，并準備業(yè)務(wù)案例。

04效益衡量

量化人力資源軟件如何改進人力資源流程。

05受眾識別

識別關(guān)鍵利益相關(guān)者和決策者，并根據(jù)他們的個人需求調(diào)整案例。

以上就是如何選擇人力資源軟件。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多人力資源軟件的相關(guān)知識，可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進行更多內(nèi)容了解哦，我們每天都會發(fā)布一些相關(guān)的知識跟大家分享。cnc

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