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詞條說明
長時間學習與實戰(zhàn)過程中形成了系統(tǒng)、成熟、原創(chuàng)的管理咨詢理念與方法論
【課程背景】做好經營分析是各級管理人員經營管理的前提和基礎;經營分析是識別外部機會與風險,是發(fā)現公司內部薄弱環(huán)節(jié)與問題所在的目的所在,是做出正確決策、改善業(yè)績、統(tǒng)一認識思想的前提。然而,企業(yè)很多企業(yè)年度分析與總結工作卻在“轟轟烈烈走過場”。**問題是:一沒要求,二沒方法。公司并沒有提出明確、規(guī)范的要求,年度分析總結自然是走形式,走過場。各級管理人員沒有掌握系統(tǒng)、科學的方法,分析總結自然是參差不齊,
格美森咨詢師服務過的客戶名錄(部分)?格美森咨詢以“績效提升為目標、問題解決為導向、方案落地為前提、管理系統(tǒng)集成為**”的方法論,專注于企業(yè)績效提升的管理系統(tǒng)構建與實施,立志于成為“中國藍血十杰”。所提供的服務包括常年顧問式服務、咨詢項目式服務,所涉及的內容包括戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、集團管控、組織流程、人力資源、企業(yè)文化,所涉及的行業(yè)包括裝備制造、科研院所、房地產、農業(yè)、醫(yī)藥、化工、快速消
一、什么是教練式咨詢??????管理咨詢師向企業(yè)輸出管理理念、管理工具和方法,輔導甲方企業(yè)管理人員針對企業(yè)內部問題提出解決方案,并協(xié)助、指導甲方企業(yè)內部管理人員實施管理方案,并在執(zhí)行中修正、較新迭代管理方案,較終達到預期效果。????二、教練式咨詢的三大優(yōu)點????1、
公司名: 西安格美森企業(yè)管理咨詢有限公司
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