從學(xué)生有關(guān)活動(dòng)表現(xiàn)入手

時(shí)間：2022-02-03作者：濟(jì)南升界軟件有限公司瀏覽：269

   長期以來，我們對學(xué)生的綜合素質(zhì)是有要求的，如熱愛集體、關(guān)心他人、有社會(huì)責(zé)任感等，這些要求比較抽象，我們需要將抽象的發(fā)展要求轉(zhuǎn)化為可考察、可比較、可評(píng)價(jià)的外在行為表現(xiàn)。如思想品德方面，可以看其參加公益勞動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)的情況，包括參加的次數(shù)、持續(xù)時(shí)間等，學(xué)生在這些活動(dòng)中的行為表現(xiàn)是可以考察、可以比較的;身心健康方面，要看學(xué)生參加體育運(yùn)動(dòng)的效果、應(yīng)對困難和挫折的表現(xiàn)等;社會(huì)實(shí)踐方面看學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)一與技 術(shù)課程等有關(guān)的實(shí)習(xí)，生產(chǎn)勞動(dòng)、勤工儉學(xué)、軍訓(xùn)，參觀學(xué)習(xí)與社會(huì)調(diào)查等一的次數(shù)、 持續(xù)時(shí)間，形成的作品、調(diào)查報(bào)告等。這就是把抽象的轉(zhuǎn)化為具體的，把虛的變?yōu)閷?shí)的。
     這里所說的行為表現(xiàn)主要指學(xué)生在有關(guān)活動(dòng)中的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)對學(xué)生行為動(dòng)態(tài)的把握。學(xué)生活動(dòng)包括課堂學(xué)習(xí)、班級(jí)活動(dòng)、學(xué)生社團(tuán)和學(xué)校集體活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)或社會(huì)實(shí)踐、游學(xué)或旅行、異質(zhì)文化中的學(xué)習(xí)和交流等。這是一個(gè)范圍不斷擴(kuò)大、視野不斷拓寬、閱歷不斷豐富的活動(dòng)空間，是一個(gè)學(xué)生體驗(yàn)經(jīng)歷的序列。





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• 詞條

  詞條說明

• 促進(jìn)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)

  ? ? ?學(xué)生的自我評(píng)價(jià)，包括學(xué)生自己對自己的評(píng)價(jià)和同學(xué)之間的相互評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。對于同學(xué)之間的相互評(píng)價(jià)，我們更多地看重學(xué)生之間以成長記錄為重要交流媒介的相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高，而不是頻繁地組織學(xué)生互打操行等級(jí)。在實(shí)際操作中，學(xué)生的自評(píng)與互評(píng)活動(dòng)往往交織在一起。? ? 關(guān)注過程的評(píng)價(jià)需要學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不斷給予彼此支持與反饋，學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)。而如

• 聊城一中針對疫情期間學(xué)生在家上網(wǎng)課做出評(píng)價(jià)

  疫情期間，學(xué)校延期開學(xué)，各地都開始了“停課不停學(xué)”，即實(shí)行新的教學(xué)模式——網(wǎng)課，老師通過網(wǎng)絡(luò)直播等方式授課，學(xué)生不用去學(xué)校，在家中即可完成學(xué)習(xí)任務(wù)。因?yàn)榫W(wǎng)課這種形式是所有學(xué)校**次用。是一種新的事物，教育部門對學(xué)生學(xué)習(xí)效果不好把握，針對疫情期間中小學(xué)生在家上網(wǎng)課這一現(xiàn)狀，聊城一中，用我們的系統(tǒng)做了評(píng)價(jià)。學(xué)校的老師通過某些直播平臺(tái)進(jìn)行直播授課，或者將各學(xué)科的教學(xué)視頻上傳到人人通等平臺(tái)，學(xué)生們再通過網(wǎng)

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

  學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)學(xué)校管理制度系統(tǒng)：學(xué)校管理機(jī)制是指學(xué)校管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)理。管理機(jī)制本質(zhì)上是管理系統(tǒng)的內(nèi)在聯(lián)系、功能及運(yùn)行原理，是決定管理功效的**問題。當(dāng)這一概念應(yīng)用于工商企業(yè)時(shí)，就成為一種廣為運(yùn)用的非常重要的一個(gè)概念——企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。我國國有企業(yè)改革的大方向就是“轉(zhuǎn)機(jī)建制”，即轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度?？梢姡芾頇C(jī)制是個(gè)十分重要的問題。

• 【企業(yè)員工考評(píng)】什么是員工考核標(biāo)準(zhǔn)

  員工考核標(biāo)準(zhǔn)：1、德：即考核員工的思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德。2、能：是指員工的工作能力。主要包括員工的基本業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力、管理能力與創(chuàng)新能力等。3、勤：是指員工的工作積極性和工作態(tài)度。4、績：主要指工作業(yè)績。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評(píng)估成果。5、個(gè)性：主要了解員工的性格、偏好、思維特點(diǎn)等。6、創(chuàng)新：鼓勵(lì)員工有創(chuàng)新精神，時(shí)代在進(jìn)步，處事方式也要變革。員工考核是指公司或上級(jí)**按照一定的