請問勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么?公司用工采用哪一種方式風(fēng)險小一點(diǎn)? 你好,勞務(wù)外包是指將相關(guān)的工作承包給第三方公司;勞務(wù)派遣是指和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質(zhì)而定,這2種形式的風(fēng)險都很低。
詞條
詞條說明
1,建立起新型的勞動關(guān)系,有助于**派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和較為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力2,勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,如場地租用費(fèi)、廣告費(fèi)
在求職中,很多求職者順利通過簡歷關(guān)、筆試關(guān),卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”?!拔也挥X得其他人比我較優(yōu)秀,為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解。其實(shí)答案很簡單,那就是你碰到了面試中的“死穴”,讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭。面試中哪些“死穴”碰不得?專業(yè)人士為求職者揭秘“解穴法”,讓求職者順利通過面試這一關(guān)。?“死穴”1、抱怨上個東家?? ? ?“
璇璣大數(shù)據(jù),助力人力資源行業(yè)變革的**者
——數(shù)據(jù)驅(qū)動智慧服務(wù)、計(jì)算重塑產(chǎn)業(yè)未來6月20日下午兩點(diǎn),璇璣大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新聞發(fā)布會在北工大*飯店舉辦,出席會議的有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會秘書長潘衛(wèi)平、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會書記張宇泉、福建人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長錢瑞智、廣州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長陳家倫、深圳人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長陳楊生、共青團(tuán)中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作**副書記朱一鳴、璇璣大數(shù)據(jù)董事長馮月鵬、人事人集團(tuán)董事長任海
智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會,人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)
6月29日,首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會在武漢市中國光谷科技會展中心召開。本屆大會為武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一個綜合性行業(yè)大會,3000名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者齊聚光谷,共謀武漢互聯(lián)網(wǎng)未來。智聯(lián)招聘CTO李京峰受邀出席活動,分享科技在人力資源行業(yè)的應(yīng)用心得。在主會場“*二屆武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品峰會”上,智聯(lián)招聘集團(tuán)**技術(shù)官李京峰發(fā)表了題目“量變引起質(zhì)變——如何用AI改變HR行業(yè)”的演講。聚焦人力資源行業(yè)痛點(diǎn),李京峰介紹了智聯(lián)招聘如
公司名: 江蘇順信人力資源有限公司
聯(lián)系人: 李晨光
電 話: 0513-67838600
手 機(jī): 13773777062
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地 址: 江蘇南通如皋市育賢路600號
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