你了解SEDEX驗(yàn)廠審核文件標(biāo)準(zhǔn)？

時間：2019-08-23作者：深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：3

SEDEX驗(yàn)廠審核文件標(biāo)準(zhǔn)

1.1 Sedex驗(yàn)廠-公司概括簡介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/(**)市場分布

- 體現(xiàn)公司的成立時間、法人代表、地址、主要設(shè)備、規(guī)模人數(shù)、經(jīng)營范圍等基本信息。- 讓雇員知道公司的上述基本情況。1.2 公司組織架構(gòu)圖- 權(quán)責(zé)部門詳細(xì)，有員工安全健康管理部門。- 在合適的位置張貼。1.3 (公司)廠區(qū)/廠房平面圖- 呈現(xiàn)公司的所有建筑，包括宿舍和餐廳；- 有消防設(shè)施位置和安全通道，安全出口的位置；- 在顯著位置張貼；1.4 供應(yīng)商評審記錄 公司應(yīng)對供應(yīng)商或分供商管理以推動供應(yīng)鏈雇員的福利和待遇水平；- 形成書面協(xié)議或文件；1.5 營業(yè)執(zhí)照

2.1 Sedex驗(yàn)廠-員工手冊

- 依照新勞動法條款編制員工手冊，體現(xiàn)員工的工作時間、勞動報(bào)酬、薪資與休假、勞動保護(hù)等基本信息；- 沒有員工性別、民族、籍貫等歧視行政策、無強(qiáng)迫勞動、不合理扣款等規(guī)定；- 下發(fā)給員工，每人一份；2.2 廠紀(jì)，廠規(guī)- 體現(xiàn)公司的員工政策，和員工手冊一起構(gòu)成公司的企業(yè)文化；- 在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進(jìn)行歧視；- 不得進(jìn)行強(qiáng)迫勞動和雇用囚工；工人下班后可自由離開；工廠保安員只是執(zhí)行正常的保安工作；- 在合適位置張貼；2.3 宿舍規(guī)章制度- 體現(xiàn)公司的員工政策，無限制人身自由的規(guī)定；- 有性別隔離，保護(hù)隱私；- 有安全衛(wèi)生管理等規(guī)定；

3.1 Sedex認(rèn)證-招工指引/程序

- 體現(xiàn)公司的正常招聘流程，沒有員工歧視性政策；- 體現(xiàn)員工的招聘方式、條件限制、身份識別、年齡要求等，禁止使用童工、有條件的使用未成年工（建議不使用未成年工）；- 形成書面文件并經(jīng)過審核發(fā)布；*3.2 人事記錄/員工入廠登記/花名冊(所有員工)- 識別員工信息，**工人在入廠時不是童工或未成年工；- 保留員工的身份證復(fù)印件，不可扣留工人任何證件或交納任何形式的押金等；- 形成書面文件并長久保存；*3.3 Sedex認(rèn)證-勞動合同(所有員工)- 依照新版勞動法條款**，體現(xiàn)勞動法要求的所有基本條款；- 有當(dāng)?shù)貏趧?部門的審核鑒定；

- 雇員要保留合同一份；3.4 體檢記錄- 員工入職時應(yīng)有當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）級以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告；- 每滿一年公司應(yīng)給雇員提供體檢服務(wù)；- 未成年工要有體檢記錄*3.5 未成年工名單/登記證/工作安排規(guī)定- 16 周歲以下為童工，禁止使用；

周歲為未成年工，有條件使用。入職前有體檢證明，要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案申請使用未成年工；- 公司**有未成年工人保護(hù)措施，有具體可行的未成年工安排規(guī)定；- 編制成文的未成年工名單，以及監(jiān)護(hù)人緊急聯(lián)系方式等；- **書面的方針和程序，向相關(guān)方以及員工傳達(dá)，如發(fā)現(xiàn)有童工，應(yīng)**拯救措施；*3.6 綜合計(jì)時批文/加班批文- 有勞動部門的加班批文，每月每人可以加班到72 個小時；沒有加班批文，只能加班35 個小時；3.7 社會保險(xiǎn)繳付憑證和參保批文- 應(yīng)體現(xiàn)繳納時間、繳納單位、參保人數(shù)、各種險(xiǎn)種的金額等信息；**是全體員工；3.8 請假單3.9 離職記錄3.10 獎懲記錄/警告信

*4.1 Sedex驗(yàn)廠-工作時間記錄- 明確體現(xiàn)當(dāng)天的上班時間和下班時間，體現(xiàn)當(dāng)天的工作時間長度；- 接受手寫、磁卡、紙卡等信息；- 每月考勤記錄應(yīng)有員工簽字確認(rèn)；

- 不可出現(xiàn)連續(xù)幾天相同的出勤記錄；*4.2 記件工生產(chǎn)(臺班)記錄- 每周至少有一天的休息時間； 體現(xiàn)雇員每天的上班時間長度；- 生產(chǎn)記錄要和考勤記錄匹配；4.3 當(dāng)?shù)?*低工資文件*4.4 Sedex驗(yàn)廠工資表(一年)審查- 工資、加班費(fèi)等的支付應(yīng)符合法律要求。如果沒有相關(guān)法規(guī)，則以人道、安全和有利生產(chǎn)為標(biāo)準(zhǔn)；- 體現(xiàn)低工資基數(shù)；- 如有加班，要體現(xiàn)加班費(fèi)用，加班費(fèi)用計(jì)算方式應(yīng)告知雇員；4.5 有工人簽名的工資條- 雇員應(yīng)發(fā)給每月的薪資條，讓其明白自己的工資構(gòu)成；- 公司應(yīng)保留薪資發(fā)放的憑證，員工簽名的收據(jù)/銀行賬單/支票等；4.6 工資扣除/罰款記錄

5.1 廠房建筑結(jié)構(gòu)安全許可證5.2 廠房消防安全許可證

6.1 Sedex驗(yàn)廠-健康安全政策（含應(yīng)急程序）6.2 消防走火演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄(含照片）

7.1 電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證7.2 特種作業(yè)人員(電梯/叉車/電工/電焊工等)資格(操作)證書7.3 設(shè)備維修工/技工資格證書7.4 鍋爐，壓力容器使用登記證/年檢合格證7.5 司爐工上崗證

*8.1 化學(xué)危險(xiǎn)品倉許可/(儲存物控記錄)/安全防范應(yīng)急措施/物料安全數(shù)據(jù)表/化學(xué)品清單8.2 化學(xué)危險(xiǎn)品倉管員上崗培訓(xùn)證書8.3 有毒有害作業(yè)環(huán)保監(jiān)測報(bào)告8.4 發(fā)電機(jī)房噪音測試報(bào)告8.5 排污許可/環(huán)保監(jiān)測報(bào)告

9.1 食堂衛(wèi)生許可證/食堂員工健康證- 飯?zhí)脧N房**注意清潔；生與熟的食物分開擺放，熟的食物**加蓋蓋好；- 工作人員應(yīng)該佩戴工作服裝和工作帽；- 有蚊蠅蟲害防護(hù)措施；9.2 醫(yī)護(hù)人員資格證書9.3 工傷醫(yī)療事故處理記錄/再發(fā)生防范措施9.4 定期除蟲殺蟲記錄

10 Sedex驗(yàn)廠-保安守則/保安上崗證

11 工會組織會議記錄/工會代表選舉程序及其職責(zé)/勞資雙方就工資福利問題與工廠的談判協(xié)議(CBA)

*12 對**工/人事代理機(jī)構(gòu)用工的相關(guān)監(jiān)控文件

*13 社會責(zé)任政策文件/管理程序/內(nèi)審報(bào)告

*14 分包商清單/對分包商社會責(zé)任的監(jiān)控記錄

*15 家庭工名單/對家庭工社會責(zé)任的監(jiān)控記錄


深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司專注于驗(yàn)廠,ISO體系,AEO海關(guān)認(rèn)證等

• 詞條

  詞條說明

• 你了解SEDEX驗(yàn)廠審核文件標(biāo)準(zhǔn)？

  SEDEX驗(yàn)廠審核文件標(biāo)準(zhǔn) 1.1 Sedex驗(yàn)廠-公司概括簡介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/(**)市場分布 - 體現(xiàn)公司的成立時間、法人代表、地址、主要設(shè)備、規(guī)模人數(shù)、經(jīng)營范圍等基本信息。- 讓雇員知道公司的上述基本情況。1.2 公司組織架構(gòu)圖- 權(quán)責(zé)部門詳細(xì)，有員工安全健康管理部門。- 在合適的位置張貼。1.3 (公司)廠區(qū)/廠房平面圖- 呈現(xiàn)公司的所有建筑，包括宿舍和餐廳；- 有消防設(shè)施位置和安全通