安成企業(yè)組織框架

時(shí)間：2016-05-21作者：深圳市安成精密五金有限公司瀏覽：15

 部門崗位職責(zé)：  
一、綜合事務(wù)部：含人事部和行政后勤管理部，主要職責(zé)包括：  
    1、人事部：負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項(xiàng)人事管理事宜；擬訂組織方案增進(jìn)各部門及各層級(jí)的權(quán)責(zé)劃分；擬訂、解釋及推行公司人事政策、計(jì)劃及人事管理缺席；促進(jìn)公司與員工間關(guān)系的和諧；并進(jìn)行人力分析，辦理人員培養(yǎng)、訓(xùn)練，以加強(qiáng)公司人力資源的有效運(yùn)用。 
    2、行政管理部：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜；辦理國內(nèi)采購、處理文書、布置辦公場所、提供辦公用品，并處理不屬于其他部門的工作，以促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實(shí)施。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊編制，負(fù)責(zé)協(xié)助組織文化建設(shè)。  
    3、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能；擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金；維持賬款的登錄與整理；編制財(cái)務(wù)報(bào)告，提供管理部門決策上所需的資料。     
二、生產(chǎn)經(jīng)營部：     
    項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)：  
    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制；保證設(shè)計(jì)出圖進(jìn)度及質(zhì)量；  
    2、負(fù)責(zé)改進(jìn)、簡化生產(chǎn)運(yùn)作管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序，并促進(jìn)其有效的施行。 
    3、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，提出全公司技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并編審所需的教材，以提高技術(shù)人員的技能與素質(zhì)。       
三、市場開發(fā)部：  
    1、負(fù)責(zé)市場開拓與項(xiàng)目洽談。 
    2、負(fù)責(zé)公司資料庫的建立與管理。  
    3、負(fù)責(zé)與客戶溝通，及時(shí)了解客戶要求，維持客戶關(guān)系。  
    4、注意合同未收款的情況并協(xié)助項(xiàng)目部及時(shí)收款，以確保賬款的安全。 
    5、負(fù)責(zé)營銷策劃團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。  
    6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)專業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓和洽談。
    7、負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)策劃業(yè)務(wù)。 


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  部門崗位職責(zé)： 一、綜合事務(wù)部：含人事部和行政后勤管理部，主要職責(zé)包括： 1、人事部：負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)各項(xiàng)人事管理事宜；擬訂組織方案增進(jìn)各部門及各層級(jí)的權(quán)責(zé)劃分；擬訂、解釋及推行公司人事政策、計(jì)劃及人事管理缺席；促進(jìn)公司與員工間關(guān)系的和諧；并進(jìn)行人力分析，辦理人員培養(yǎng)、訓(xùn)練，以加強(qiáng)公司人力資源的有效運(yùn)用。 2、行政管理部：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜；辦理國內(nèi)采購、處理文書、布置辦公場所、提供辦公用

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