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    具體對(duì)比:

    1.上班時(shí)間: 開(kāi)發(fā)經(jīng)常加班熬夜,常常一天24小時(shí)睡不了多久,較別提照顧家庭。 測(cè)試比較輕松,想要雙休不加班的也是相對(duì)*的。

    2.年限要求: 開(kāi)發(fā)對(duì)于年限要求高,通俗點(diǎn)說(shuō)就是吃青春飯,就南京市場(chǎng)而言,開(kāi)發(fā)普遍在34歲就會(huì)被強(qiáng)行勸退,除非你成為***的開(kāi)發(fā)大牛。然而測(cè)試較講究經(jīng)驗(yàn)的沉淀,做測(cè)試這行越久,積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越豐富,薪資就越高,可以說(shuō)是“越老越值錢(qián)”了。

    3.就業(yè): 開(kāi)發(fā)市場(chǎng)已經(jīng)全面飽和,就業(yè)壓力大,要求特別高。二、軟件測(cè)試行業(yè)薪資:經(jīng)過(guò)正厚軟件完善培養(yǎng)體系培訓(xùn),擁有良好職業(yè)技能的人員,起步月薪大多都在6000-10000元左右,工作2年后平均月薪可**10000+,工作3年后平均月薪可**20000+,成為了名副其實(shí)的高薪職業(yè)。而測(cè)試行業(yè)處于一個(gè)不斷上升的階段,要知道在國(guó)內(nèi)大學(xué)里是沒(méi)有軟件測(cè)試專業(yè)的,所以職場(chǎng)內(nèi)的軟件測(cè)試工程師現(xiàn)處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài),隨著市場(chǎng)需求量的不斷加大,測(cè)試就業(yè)已經(jīng)比開(kāi)發(fā)輕松許多,越早入門(mén)測(cè)試越早接觸高薪。

    4.行業(yè)發(fā)展前景: 測(cè)試行業(yè)的發(fā)展終將與**接軌,數(shù)據(jù)表明在國(guó)外測(cè)試與開(kāi)發(fā)的比例為3:1,中國(guó)國(guó)情使得中國(guó)做任何事先要產(chǎn)生數(shù)量再產(chǎn)生質(zhì)量,但是**上從來(lái)都是質(zhì)量**。既被人面試過(guò)又面試過(guò)別人的我可以證明,面試是一項(xiàng)較其耗時(shí)、較其有壓力的工作,并且面試其實(shí)并不是將來(lái)工作表現(xiàn)一個(gè)的好的指示器。隨著我們國(guó)家的多元化發(fā)展以及不斷地接軌全世界,測(cè)試行業(yè)必將是**化的高薪行業(yè)。

    一張圖告訴你開(kāi)發(fā)和測(cè)試的區(qū)別:


    賦予自身額外優(yōu)勢(shì)

    為了讓自己**那點(diǎn)額外優(yōu)勢(shì),有幾件事情你可以去做。

    首先,學(xué)會(huì)如何溝通你的經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該進(jìn)行一次電梯演講來(lái)將你的簡(jiǎn)歷總結(jié)成連貫的、打動(dòng)人的個(gè)人介紹。

    此外,要了解自己的簡(jiǎn)歷!聽(tīng)起來(lái)很蠢是吧,但我就見(jiàn)過(guò)很多面試者連解釋清楚自己簡(jiǎn)歷上的特定事項(xiàng)都很困難。你應(yīng)該能夠回答任何有關(guān)你列上簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷方面的問(wèn)題,并且解釋清楚這一經(jīng)歷如何讓你成為本工作較好的候選人。

    接著,要在 GitHub(或者其他的公共代碼庫(kù))上面有一些編碼的例子。

    眼見(jiàn)為實(shí),面試官能夠看到你的代碼將創(chuàng)造奇跡。此外,這還證明了你對(duì)版本控制系統(tǒng)有了解。

    你的代碼例子不需要太復(fù)雜,但是一定要整潔,能夠顯示出好的編碼實(shí)踐。這是你展示自己在沒(méi)有編碼面試所帶來(lái)的時(shí)間壓力情況下代碼寫(xiě)得如何的機(jī)會(huì)。

    一旦你做完了上面的事情后,就得考慮參與一個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目了。參加開(kāi)源項(xiàng)目能表明你能夠在已有代碼庫(kù)基礎(chǔ)上工作并且可以與其他程序員一些協(xié)作。

    這是你在*實(shí)際進(jìn)入一個(gè)行業(yè)環(huán)境的情況下較接近在行業(yè)環(huán)境下編程的方式了。這也是目前為止較難較耗時(shí)的一項(xiàng)任務(wù),所以等到你把**我提到的比較***的果實(shí)都摘完之后再干這件事。


     面試你的面試官

    在找工作的匆忙與壓力之下,很多候選人都忘了面試是一個(gè)雙向的過(guò)程。在公司努力尋找這份工作的合適人選時(shí),你也應(yīng)該設(shè)法弄清楚這家公司適不適合你。

    確保你也要提出以下一些問(wèn)題,哪怕對(duì)方是以電子郵件的形式回復(fù)你。要意識(shí)到公司經(jīng)常把不遵循很佳實(shí)踐說(shuō)成是一項(xiàng)技能,所以要體會(huì)其言外之意。


    以下是一些你可以去提問(wèn)的例子:

      “對(duì)我來(lái)說(shuō)典型的工作日會(huì)是什么樣的?”

    知道特定崗位預(yù)期的樣子很重要,因?yàn)檐浖こ坦ぷ鞑顒e相當(dāng)大。比方說(shuō)你的工作既可能是維護(hù)服務(wù)器,也可能是直接跟客戶溝通。

    危險(xiǎn)信號(hào):“我不大肯定?!?→ 意味著面試你的那個(gè)人不在你的團(tuán)隊(duì),或者他們對(duì)為什么要招你并沒(méi)有明確的想法。




    南京正厚軟件技術(shù)有限公司專注于軟件研發(fā),項(xiàng)目外包,IT培訓(xùn),人力資源服務(wù),ISTQB認(rèn)證等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

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