企業(yè)家要培育財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力

    	 我們的企業(yè)家普遍沒(méi)有財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力。不要說(shuō)站在今年看明年,就是站在這個(gè)季度看下一個(gè)季度有時(shí)候都會(huì)看走眼。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能否準(zhǔn)確,反映的其實(shí)不是公司財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的能力,而是精細(xì)化管理的能力。 
    
    
    	 很多企業(yè)財(cái)務(wù)較其不規(guī)范。比如,他們住著洋房開(kāi)著名車(chē)卻拿著區(qū)區(qū)一兩萬(wàn)塊錢(qián)甚至幾千塊錢(qián)的工資,就是因?yàn)樗麄兞?xí)慣了把公司鍋里的和自己碗里的混為一談、沒(méi)有在企業(yè)和個(gè)人之間建立一個(gè)財(cái)務(wù)屏障。這種狀態(tài)下的企業(yè),報(bào)表外交易和關(guān)聯(lián)交易有多少,是一件用腳趾頭想都能猜到的事。結(jié)果呢?企業(yè)真正經(jīng)得起審計(jì)的盈利能力往往連企業(yè)家自己都不清楚。比較靠譜的估計(jì)是企業(yè)真實(shí)的盈利水平大都介于*局看到的數(shù)字和企業(yè)家頭腦中的數(shù)字之間。 
    
    
    	 
    
    
    	 缺乏財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力,就很難健全財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制。而可持續(xù)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制,作為衡量企業(yè)**實(shí)現(xiàn)、運(yùn)行狀況的晴雨表,具有監(jiān)測(cè)、信息反饋和預(yù)警的功能。當(dāng)在企業(yè)**實(shí)現(xiàn)過(guò)程中出現(xiàn)潛在危機(jī)時(shí),預(yù)警機(jī)制能及時(shí)找到導(dǎo)致企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r惡化的主要原因,以使經(jīng)營(yíng)者有的放矢、對(duì)癥下藥,**出有效的措施,**可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 
    
    
    	 因此,企業(yè)家需要培養(yǎng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力。只有這樣,才能**理性的、科學(xué)的企業(yè)戰(zhàn)略,也才能**業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。
    

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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 稻盛和夫:熱情是成功的源泉

    【導(dǎo)讀】**者的成功因素很多,但稻盛和夫認(rèn)為,居于這些因素**的就是熱情。沒(méi)有它,不論你有什么能力都發(fā)揮不出來(lái)。熱情是成功和成就的源泉。一個(gè)**者的意志力、追求成功的熱忱愈強(qiáng),成功的機(jī)率就愈大。以下是《活法貳:追求成功的熱情》(精裝版)一書(shū)中,稻盛和夫?qū)Α盁崆椤钡脑敿?xì)闡釋?zhuān)F(xiàn)摘取精彩片段,以饗讀者。 熱情**你邁向成功 每次我評(píng)估一個(gè)人的時(shí)候,總是考慮他的才干和能力。但是,我相信考量這個(gè)人所擁有

  • 企業(yè)診斷要中西結(jié)合

    ? ? ? 西醫(yī)診斷看體檢數(shù)據(jù),中醫(yī)診斷靠望聞問(wèn)切,企業(yè)診斷要中西結(jié)合,這是我們?yōu)槠髽I(yè)做阿米巴咨詢(xún)項(xiàng)目的診斷原理。中醫(yī)說(shuō):診斷常以平旦,陰氣未動(dòng),陽(yáng)氣未散,飲食未進(jìn),經(jīng)脈未盛,絡(luò)脈調(diào)勻則氣血未亂……企業(yè)如人,項(xiàng)目導(dǎo)入前的診斷異常重要,甚如勝負(fù)之舉。 望:企業(yè)內(nèi)部員工的士氣,*現(xiàn)場(chǎng)的工作氣氛,企業(yè)設(shè)備、場(chǎng)所、人員的設(shè)計(jì)布局,工作現(xiàn)場(chǎng)的流程設(shè)置。 聞:聽(tīng)老板講故事,聽(tīng)

  • 阿米巴經(jīng)營(yíng):做有洞察力的經(jīng)營(yíng)者

    洞察力就是透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì);而用“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫的話來(lái)講,洞察力就是變無(wú)意識(shí)為有意識(shí)。在商業(yè)實(shí)戰(zhàn)中,洞察力更多的是融合了分析和判斷的能力,是對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)屬性的識(shí)別,可以說(shuō)洞察力是一種綜合能力。商業(yè)社會(huì)越來(lái)越復(fù)雜,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者要謀求發(fā)展,突破固有的成長(zhǎng)瓶頸,**要有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)新興事物、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有事物變化方向的個(gè)人能力,否則只能跟在別人之后,很難有大的作為。 企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要獲得先機(jī),需要企

  • 企業(yè)家要培育財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力

    我們的企業(yè)家普遍沒(méi)有財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力。不要說(shuō)站在今年看明年,就是站在這個(gè)季度看下一個(gè)季度有時(shí)候都會(huì)看走眼。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能否準(zhǔn)確,反映的其實(shí)不是公司財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的能力,而是精細(xì)化管理的能力。 很多企業(yè)財(cái)務(wù)較其不規(guī)范。比如,他們住著洋房開(kāi)著名車(chē)卻拿著區(qū)區(qū)一兩萬(wàn)塊錢(qián)甚至幾千塊錢(qián)的工資,就是因?yàn)樗麄兞?xí)慣了把公司鍋里的和自己碗里的混為一談、沒(méi)有在企業(yè)和個(gè)人之間建立一個(gè)財(cái)務(wù)屏障。這種狀態(tài)下的企業(yè),報(bào)表外交易和關(guān)聯(lián)交易有

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