如何管理90后員工

時(shí)間：2020-01-05作者：鴻玉福黃燜雞米飯瀏覽：1536

90后的員工有一個(gè)非常大的特征就是根據(jù)自己的喜好來(lái)做事，凡事問(wèn)自己喜不喜歡先，喜歡的事，就多關(guān)注下，喜歡的人，就多了解下，要是遇到不喜歡的人或者事，便會(huì)馬上將大門(mén)一關(guān)，封殺于自己的心門(mén)之外。所以管理者想要管理好員工，如果一開(kāi)始就不能讓員工喜歡你，甚至是討厭你，哪怕任你有通天的本事，任你有再如何的高壓，也難撬開(kāi)這些員工心中的門(mén)。那怎樣才能讓90后的員工喜歡你呢?找到方法，并不是很難，**當(dāng)然要出良好的親和力，在與他們交往的過(guò)程中，要讓他們感覺(jué)你沒(méi)有架子，和你在一起很自在，這樣他們才會(huì)把你當(dāng)成自己人，有事也才會(huì)和你溝通交流。接下來(lái)就要對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)年P(guān)注和關(guān)心了，要關(guān)注和關(guān)心的主要是什么呢?當(dāng)然是員工所關(guān)心和重視的事情了，因?yàn)槿丝倳?huì)關(guān)注自己的事情比多，所以當(dāng)你進(jìn)行關(guān)注甚至是表示出關(guān)心的時(shí)候，他們通常會(huì)比較容易接受你。還有一點(diǎn)就是要對(duì)他們表示充分的認(rèn)可和尊重，90后的員工，一般都是剛出社會(huì)，涉世未深刻，沒(méi)有經(jīng)過(guò)社會(huì)太多的磨練與成長(zhǎng)，一般來(lái)說(shuō)，他們心智尚欠成熟，非常需要靠他人的認(rèn)可來(lái)獲取內(nèi)心的平靜和安全感。同時(shí)他們也有獨(dú)立的人格，也較怕的是別人對(duì)他們不屑一顧，所以一定要表現(xiàn)出對(duì)他們的尊重。各位管理者一定不要因他們年少就看不起他們，甚至忽視他們的意見(jiàn)和想法。雖然年少，可是他們特有的個(gè)性和與人交往的能力，有時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的時(shí)候是相當(dāng)驚人的，在銷(xiāo)售的能力上，有些資質(zhì)不錯(cuò)的，稍加培養(yǎng)，絲毫不亞于經(jīng)驗(yàn)豐富的老銷(xiāo)售員。

第二步：讓員工敬佩你

怎樣做到這點(diǎn)呢?這里需要在兩個(gè)方面下功夫：

**是敬你。要讓員工敬你，你**要有自己的原則和底線(xiàn)，你**要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W會(huì)去拒絕，你**要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和員工保持一定的距離，這樣才能贏得員工的尊敬。千萬(wàn)別因討好員工放棄了自己的原則，或者一味的容忍和退讓?zhuān)菢幽呐履銧奚芏?，付出很多，員工也不可能敬你，甚至?xí)X(jué)得你很軟弱。

*二是佩你。要想讓90后員工佩服你，較簡(jiǎn)單的方法就是做他們做不到的事，做員工不想做、不愿做、甚至不敢做的事，因?yàn)檫@些她做不到，而你做到了，從某種程度上來(lái)說(shuō)，你的確有值得他們佩服的一面，這樣一來(lái)，員工就會(huì)佩服你。

尤其是在某些細(xì)節(jié)或者**領(lǐng)域，時(shí)不時(shí)的不刻意的露一手，會(huì)讓員工對(duì)你刮目相看，好學(xué)的員工還會(huì)專(zhuān)門(mén)來(lái)向你學(xué)習(xí)，這樣一來(lái)，管理和輔導(dǎo)員工的機(jī)會(huì)就到了，當(dāng)員工開(kāi)始敬佩你以后，后面的工作也就相當(dāng)容易起來(lái)。
黃燜雞米飯
鴻玉福黃燜雞米飯專(zhuān)注于黃燜雞米飯*等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 黃燜雞米飯告訴你味精的秘密

  味精是以玉米等淀粉質(zhì)為原料經(jīng)生物發(fā)酵而成的谷氨酸鈉鹽。自二十世紀(jì)初發(fā)現(xiàn)味精以來(lái)，人類(lèi)使用味精已有100多年的歷史。作為較主要的一種鮮味劑，味精廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、餐飲和家庭烹飪。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究表明，味精是一種安全的食品成分。早在1987年3月，聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織(FAO)和世界衛(wèi)生組織(WHO)經(jīng)過(guò)十幾年關(guān)于味精安全的跟蹤研究后即宣布將味精列入較安全的食品添加劑，結(jié)論是“每日可接受攝入量(ADI)無(wú)限

• 飲食健康與否和癌癥的關(guān)系

  黃燜雞米飯告訴你的生活健康常識(shí) 1.食物中的致癌物質(zhì) 膳食中攝入致癌物質(zhì)是導(dǎo)致癌癥發(fā)生的重要原因之一。食物中已發(fā)現(xiàn)的致癌物以黃曲霉毒素（常見(jiàn)于發(fā)霉的花生、玉米、大米中）、N-亞硝基化合物（常見(jiàn)于短期腌菜、剩菜、腐爛蔬菜中）、多環(huán)芳烴類(lèi)化合物（常見(jiàn)于燒烤肉類(lèi)、煙熏食物中）、雜環(huán)胺類(lèi)化合物（常見(jiàn)于油炸食品中）、農(nóng)藥等分布比較廣泛。黃燜雞米飯* ?http://www.jnhongyufu

• 辣味洋蔥的保健作用

  因?yàn)樗馑厥茄笫[特殊氣味的來(lái)源，因此，通常來(lái)說(shuō)，越辣的洋蔥含有的抗氧化成分越多，作用越強(qiáng)。切開(kāi)后在空氣中放置過(guò)久，或者高溫加熱等烹調(diào)方式，都會(huì)使**硫化合物含量減少。因此，洋蔥盡量不要高溫油炸，較好的進(jìn)食方式是生食，能發(fā)揮出**硫化合物的健康功效。若不喜歡生吃，短時(shí)間清炒也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。 洋蔥是一種很普通的家常菜，但也有很多人不喜歡其特有的辛辣香氣。和帶甜味的洋蔥相比，有辣味的洋蔥有很好的保健作用

• 建立服務(wù)補(bǔ)救管理體系

  ?餐飲企業(yè)要做服務(wù)補(bǔ)救的必要性主要有體現(xiàn)以下幾個(gè)方面： 1.挽救服務(wù)漏洞，樹(shù)立企業(yè)的良好形象與正面口碑。 2.適應(yīng)市場(chǎng)，維持良好的顧客關(guān)系，不斷提高顧客滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 3.有助于提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。 4.提高員工的滿(mǎn)意度，激勵(lì)員工，增加企業(yè)的利潤(rùn)。 作為餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)補(bǔ)救管理可以從外部、內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面來(lái)看這個(gè)問(wèn)題： 一、外部補(bǔ)救： 1.完善投訴體系，要讓企業(yè)了解到消