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拓展器材訓(xùn)練時“信任背摔”摔出癲癇,責(zé)任誰擔(dān)?
前兩天看到這樣一篇報道,黃女士是廣州一家勞務(wù)公司的員工,2011年10月11日,黃女士與40多名同事一起,到佛山南海大濕地拓展器材訓(xùn)練基地參加郵政局組織的體驗式拓展訓(xùn)練項目。該體驗式拓展訓(xùn)練由廣州狼鷹體育活動策劃有限公司組織策劃。15時左右,黃女士和其他同事玩一個“信任背摔”的拓展器材項目,在做接人者時不慎被砸傷。受傷后,黃女士不斷出現(xiàn)頭暈、嘔吐等癥狀。2011年11月14日,黃女士因失去意識被
? 由于武漢奧特拓展技術(shù)開發(fā)有限公司是中國為數(shù)不多專業(yè)建造拓展訓(xùn)練器材的廠家,浙江三門星期九旅游開發(fā)有限公司經(jīng)過多次對拓展器材廠家的考察,日前已與武漢奧特簽訂合同。 自從我國對法定假期進行了新的調(diào)整后,人們的假期出游方式也受到了實實在在的影響,改變了以往的出游方式與路線,因此,對景區(qū)旅游也產(chǎn)生了一定程度的影響。單純以自然景觀為主體的景區(qū)已經(jīng)不能滿足客戶的多重需求,游客在欣賞自然景觀的同時
拓展器材訓(xùn)練和一般的技能與知識培訓(xùn)不同,是一種相對獨立的培訓(xùn),人力資源管理工作者要充分認識拓展器材訓(xùn)練的*特性,有利于其較好的開展企業(yè)員工的心理培訓(xùn)。一般來說,企業(yè)什么時候都可以進行心理培訓(xùn),但是在以下幾個時間段,則特別需要進行拓展器材訓(xùn)練。 1.企業(yè)組織變革時 從職業(yè)心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng),如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如
對于一個企業(yè)來說通過參加拓展器材的訓(xùn)練活動,可以較好的為整合團隊提供參考數(shù)據(jù),發(fā)掘每個人的較大潛力,增強團隊凝聚力,提高企業(yè)質(zhì)量,開發(fā)本企業(yè)內(nèi)部及合作伙伴間新型的溝通平臺。?近日,江蘇某公司組織全體員工體驗了拓展器材訓(xùn)練。 在拓展器材訓(xùn)練場地上,沒有經(jīng)理,沒有主管,也沒有線長,只有隊員。他們打破隔閡,組建團隊,默契配合,體驗團隊成功的成就感。外面一片冰天雪地,拓展設(shè)施活動場地內(nèi)卻是一派
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供應(yīng)石家莊拓展器材、南寧拓展器材、昆明拓展器材qiang
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